为认真贯彻落实集团公司句容会议精神，落实青年人才培养，创新选人用人机制，充分发挥团组织潜能，带动全公司青年同志的工作积极性和创造性，淇县公司创新思路开展团支部书记竞聘上岗活动。本次共计20名青年报名参与团支部书记竞聘上岗活动。
为确保竞聘活动的有序进行，公司印发了《中节能淇县水务有限公司关于竞选团支部书记候选人的实施方案的通知》（中节能淇县党〔2018〕8号），对竞选条件、竞选要求及竞选流程进行详细说明。本次竞聘活动采取“民主测评+竞聘演讲+无记名投票”的方式进行竞选。演讲竞聘前，对参选的竞聘者分别挑选10名员工进行了民主测评。
在3月20日演讲竞聘会上，由领导班子成员及中层干部担任评委，竞聘者依次上台演讲，竞职演讲的青年精神饱满，气质昂扬，结合自身工作经历，从自己竞选职位的理由、优势等方面阐述，详细的规划了自己对团支部书记岗位未来发展的若干设想，演讲内容充实饱满，很好的展现了我公司青年的精神风貌，赢得了全场的阵阵掌声。评委依据竞聘者演讲内容、语言表达、形象风度及综合印象等四个方面进行了评分。竞聘者演讲结束后，由竞聘考评监督小组收取评委评分表，按照民主测评分×40%权重+竞聘考评小组分×60%权重进行计算出各竞聘者总得分。按照实施方案要求，采取全体员工以无记名投票方式，对得分排名前3的竞聘者进行投票选举，最终由得票最高的当选团支部书记候选人。
最后，党支部书记栾海桥作了重要讲话，指出本次竞聘者都是第一次参加，能够主动参加竞聘，展示个人才华和风采，对自己就是一种成功，一种突破，希望大家在以后工作中能更好更快成长，有更大的突破。下步公司将以本次竞聘活动为起点，创造更多机会让更多青年人才参与中层干部岗位竞选中，实现让想干事有机会，让能干事的人有舞台。
通过本次竞争上岗活动，进一步拓宽了选人用人渠道，坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩的选人用人导向，激发了广大青年人才的进取心和竞争意识，对公司青年人才培养建设起到积极的促进作用。