2018年12月，为全面落实国资委《关于进一步加强中央企业全员业绩考核工作的指导意见》（国资发综合〔2009〕300号）、集团公司及中环保水务投资有限公司、水务发展公司相关要求，不断完善公司全员绩效考核与管理体系，保障公司经营发展战略和年度工作目标的顺利实现，充分激发和调动员工工作热情和创新能力，淇县公司组织开展2018年年度考核，淇县公司总经理栾海桥担任考核领导小组组长，副总经理郭金良、财务总监熊力、总经理助理靳大云担任考核领导小组副组长。
此次考核共分为三部分，一是年度经营目标责任书的完成情况考核，二是本年度的工作业绩考核，三是现场述职演讲考核。考核组严格考核标准、综合评分，同时工作纪律委员会进行全程监督，确保年终考核的公平、公正与真实性。
根据考核计划安排，考核领导小组重点听取了各部门员工的现场述职演讲。淇县公司全体员工均以PPT演讲的方式对2018年的重点工作完成情况、存在问题及原因分析和2019年工作计划依次进行了述职汇报。所有员工准备充分、斗志昂扬，展现出了淇县公司全体员工积极向上的精神面貌与团结和谐的企业文化。每位员工汇报完毕后，考核领导小组依次对述职人员2018年的工作情况、不足之处及未来努力方向等方面进行点评，勉励大家继续发扬工作中的良好作风，同时对工作中存在的薄弱环节给予良好建议，切实提高公司员工的思想觉悟与工作水平。
这次考核，是首次全体员工均采用PPT形式+现场演讲的方式进行述职，是深化内部管理、提高员工业务技能的一次重要业绩考核，客观公正的评价了员工全年工作，达到了加强交流、互相促进的工作目的，同时也给每位员工提供了展示自己的平台，更进一步形成了公司良性激励与奋发向上的工作氛围，为新的一年各项工作再上新台阶奠定了良好的基础。