为进一步贯彻落实集团公司句容会议精神，促进人才优化组合，建立干部能上能下、平等竞争、择优录用的机制，激发广大青年人才奋发向上、开拓进取的精神，充分调动青年人才工作积极性，推进全公司各项工作开展，5月22日上午，淇县公司组织召开安全运营部主任竞聘上岗会议。公司全体领导班子成员以及全体员工参加。
此次竞聘，本着公平、公正、公开的原则，按照自荐报名、资格审查、民主测评、演讲答辩的程序有序进行，经过层层选拔，共有3名员工走上了演讲舞台，他们分别是来自安全运营部副主任徐志会、城南厂厂长牛树真以及城北厂厂长李晓芳。经过前期的精心准备，竞聘人员按照顺序作了竞聘演讲，从工作简历、竞岗优势、对竞聘岗位的认识、竞聘岗位的自我适应性分析、成功竞聘后的工作目标和行动措施等方面进行了细致的阐述，并就竞聘评委会提出的问题进行现场答辩，赢得了在场评委和员工的阵阵掌声，充分展现了节能人积极向上的精神风貌。
本次竞聘会，是贯彻落实集团公司句容会议精神举措之一，是公司加强青年人才培养举措之一，是公司持续健康和谐发展的需要，是进一步建立精干高效的企业经营团队的关键，是确保实现公司长远发展目标的前提。此举不仅为公司发现人才、储备人才、使用人才打下良好基础，也为公司广大青年员工提供了一个学习、认识、实践和参与竞争的机会，激励和调动了全员的工作积极性和创造性，促进员工的自我提升和公司的全面稳定发展。